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人才培养与发展计划

产品概述

亚联人力针对企业战略发展的需求,提供定制化的培训服务,根据客户的培训目标,策划实施短期、中期、长期的培训方案。结合客户的业务特点和岗位要求,对课程进行模块化设计,逐步建立完整、系统的人才培养规划和课程体系,并将培训效果与业务考核密切结合。


通用管理技能培训


通过教授、团队活动、深度交流、一对一辅导、沙盘、游戏、行动学习等多种个性化培训方式,全面提升培训学员的参与性与粘合度,打造强大的员工职业进阶体系及中高层管理人员管理技能提升课程体系。


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金融专业技能序列培训

亚联人力从职能管理与业务提升两方面设计并开发了专业技能序列课程。职能管理课程是从发展战略、流程制度、人才培养、财务政策、产品研发及风险管理各个职能层面,构建金融机构的头脑中枢,提升金融机构职能管理部门的工作水平。


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业务提升课程是根据金融企业的业务条线和组织架构特色,从金融机构的实际业务角度出发,研发适应市场变革,满足业务发展需求,能够有针对性提升金融机构业务水平的系列课程。


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“走进名企”标杆培训

什么是标杆学习?


标杆学习,是企业将自己的产品、生产、服务等与同行业内和行业外的典范企业、领袖企业作比较,找出差距,借鉴他人的先进经验以弥补自身不足,从而提高竞争力。是追赶或超越标杆企业的一种良性循环的管理方法,是模仿、学习和创新的持续改进过程。亚联人力推出“走进名企”系列标杆学习考察项目,带您走进华为、阿里巴巴、京东、招商银行等标杆企业,学习先进管理理念,体会服务创新精髓,思考变革转型之路,为企业步入卓越之路提供指引和帮助。

 

标杆学习有哪些优势?


专业化程度高

ü 精细定制服务,严控项目质量

ü 包含考察、培训、交通、住宿、用餐等全套服务

 

学习资源丰富

ü 遴选标杆企业,如阿里巴巴、华为、平安、腾讯、京东等

ü 根据企业实际需求匹配学习资源

 

标杆学习和企业内训结合

ü 标杆学习与企业内训紧密结合

ü 强调应用,提升50%效果转化


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极强的作业能力

ü 具备服务国内外大客户的能力

ü 标杆企业横跨金融、IT互联网、地产、制造业等诸多领域


可以向哪些企业学习?


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海外金融研修考察培训


当今国内外金融环境错综复杂,变幻莫测。亚联人力作为亚洲金融合作联盟旗下的综合人力资源服务公司,致力于满足越来越多金融管理者愿意开拓国际视野、开展国际商业交流的愿景,并根据客户的需求化零为整,进行资源整合。2018年,亚联人力计划组织更多金融机构前往欧洲、北美等地进行名校研修及标杆学习。


瑞士线

瑞士金融学院课程—日内瓦商会座谈—慕尼黑交流参访


美国西部线

斯坦福大学课程—硅谷交流参访—温哥华交流参访


美国东部线

哈佛大学课程—西点军校—纽约交流参访—多伦多交流参访


英国线

剑桥大学课程—伦敦交流参访—都柏林交流参访



台湾金融考察培训


为了帮助金融机构实现稳健、优质的发展,推动区域金融交流和资源共享,开拓更广阔的市场空间和共享平台,亚联人力推出《走进宝岛台湾》系列金融标杆学习考察项目,携手台湾知名金融培训机构,汇聚两岸金融界企业家、专家学者及商界精英,共同开启两岸金融交流之门。


考察收益

ü 与台湾金融专家、高管直面交流的机会

ü 学习台湾金融企业变革经验,获得一手考察资料,探讨当下金融变革趋势

ü 感受台湾的企业家精神,共享商战经验

ü 考察台湾人文环境,感受另一种中华文化

ü 台湾高等金融学府结业证书


行程参考

巴士课堂/参访知名金融企业/台湾顶级金融学府授课(台湾金融发展沿革/零售业务/财务管理/投行业务/对公业务)/台湾特色产业考察/人文考察/主题交流分享/


香港金融考察培训


香港是亚洲乃至世界的经济中心之一,拥有独特的历史和地理条件,成为内地与外界文化和贸易的汇聚点;同时作为国际金融中心,拥有完备的金融体系和基础设施。


考察收益

ü 走近香港百年学府,对标香港知名金融机构,与金融界精英面对面交流金融大势;

ü 全方位了解香港及全球金融市场、银行业管理服务、企业运营战略等前沿知识;

ü 感受香港金融氛围,共享经济发展经验;

ü 结合多种培训形式,启发创新变革思维,将优秀经验引入自己的企业。



行程参考

香港知名学府课题研讨/全球金融市场及发展趋势/银行参访交流/知名金融机构参访/授证结业/人文考察





产品优势

更多信息,请登录亚联人力官网了解:http://www.afcahr.com/