uman Resource Consulting
亚联依据聚焦银行业10余年的积累与沉淀，对银行业当前人力资源管理痛点有深入的了解和洞察，能够为银行提供具有前瞻性且可落地的人力资源咨询产品。
亚联人力资源产品，希望能够助力银行由传统人事管理向现代化人力资源管理的转变。建立健全以人力资源规划为起点，薪酬管理为核心，岗位、能力体系为基础，薪酬、绩效体系为应用的人力资源管理体系，从而实现岗位能上能下、人员能进能出、收入能高能低的市场化的人力资源激励约束机制。
主要产品包括人力资源规划、岗位体系、薪酬体系、绩效体系、中长期激励、职业生涯规划和素质模型设计。
某直辖市城商行薪酬体系建设项目
某省级城商行组织与绩效薪酬体系优化项目
某区域城商行人力资源提升项目
某直辖市农商行岗位体系咨询项目
某省级城商行人力资源体系优化项目
某省级农信联社人力资源管理体系项目
某省级农信联社人力资源项目
某财务公司人力资源优化项目
某金融租赁公司薪酬绩效体系优化项目