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人力资源咨询

uman Resource Consulting

亚联依据聚焦银行业10余年的积累与沉淀,对银行业当前人力资源管理痛点有深入的了解和洞察,能够为银行提供具有前瞻性且可落地的人力资源咨询产品。

亚联人力资源产品,希望能够助力银行由传统人事管理向现代化人力资源管理的转变。建立健全以人力资源规划为起点,薪酬管理为核心,岗位、能力体系为基础,薪酬、绩效体系为应用的人力资源管理体系,从而实现岗位能上能下、人员能进能出、收入能高能低的市场化的人力资源激励约束机制。

主要产品包括人力资源规划、岗位体系、薪酬体系、绩效体系、中长期激励、职业生涯规划和素质模型设计。

 

典型案例

某直辖市城商行薪酬体系建设项目

某省级城商行组织与绩效薪酬体系优化项目

某区域城商行人力资源提升项目

某直辖市农商行岗位体系咨询项目

某省级城商行人力资源体系优化项目

某省级农信联社人力资源管理体系项目

某省级农信联社人力资源项目

某财务公司人力资源优化项目

某金融租赁公司薪酬绩效体系优化项目