亚联人力针对金融机构战略发展的需求，提供个性化、订制化的培训服务，根据客户的培训目标，策划实施短期、中期、长期的培训方案，结合客户独特的业务特点和岗位要求，对课程进行模块化设计，逐步建立完整、系统的人才培养规划和课程体系，并将培训效果与业务考核密切结合，确保培训成果的落地实施。

1）通用管理技能培训

根据金融企业的业务条线和组织架构特色，通过教授、团队活动、深度交流、一对一辅导、沙盘、游戏、行动学习多种个性化培训方式，全面提升培训学员的参与性与粘合度，打造强大的员工职业进阶体系及中高层管理人员管理技能提升课程体系。

l   领导力及管理技能提升

l   人力资源管理

l   内训师培养及队伍搭建

l   员工职业素养提升

l   团队建设

2）专业序列培训

亚联人力从职能管理与业务提升两方面设计并开发了专业序列课程。

职能管理课程是从发展战略、流程制度、人才培养、财务政策、产品研发及风险管理各个职能层面，构建金融机构的头脑中枢，提升金融机构职能管理部门的工作水平。

l   商业银行战略目标体系建立与实施

l   金融机构操作风险管理

l   金融产品研发与体系建设

l   驱动型人力资源战略管理与实施计划

l   经营计划与预算管理

业务提升课程是从金融机构的实际业务角度出发，研发适应市场变革，满足业务发展需求，能够针对性提升金融机构业务水平的系列课程。

l   客户经理销售力提升

l   商业银行对公客户信贷风险识别

l   金融机构个人理财业务营销风险及管理

l   国际贸易融资经理培养计划

l   新员工入职培训——精英团队成长摇篮

3）高层管理培训/海外金融标杆学习

通过对标学习全球金融巨擘的经营管理理念与金融改革创新的经验，结合金融机构的战略目标和业务特色，通过国内授课、海外学习、团体活动、深度交流等方式，亚联人力为中高层管理人员量身订制先进、科学的经营管理课程，帮助客户抓住变革机遇，完善金融机构管理层的经营管理模式和思路，提升中高层管理人员的理论水平和实践能力。

l   领导力发展与卓越银行缔造

l   企业文化管理与中华传统文化

l   领导力提升与团队建设

l   银行转型与公司治理

l   商业银行经营与管理实务

海外标杆学习的目的地已覆盖美国、英国、德国、法国、日本、韩国、台湾、香港等国家及地区。

4）亚联盟移动学习平台

“亚联盟e学习”是由亚联人力与平安集团旗下的移动培训品牌——知鸟合作开发的一款移动在线学习平台，旨在通过“学习无处不在”的移动学习理念，助力亚联盟内、外部金融机构的各类培训与经营业务实现无缝连接，利用视频、动画、Flash、H5等先进的技术手段和表现形式一站式制作课程、一键推送课程，轻松实现学习管理。

建设初期，我们将面向金融机构免费推广金融企业急需的各类课程，同时与业内知名的高校、研究机构、培训机构、商学院等保持密切合作，汲取各家所长，致力于打造拥有自主知识产权的系列课程，满足银行、保险、基金、证券、信托等不同领域客户的需求。 

我们的核心优势

u  依托亚洲金融合作联盟优质资源；

u  遍及全国的作业能力及众多的客户案例；

u  团队成员均来自金融行业及人力资源行业的顶尖企业，具备丰富的行业经验及项目经验；

u  整合管理咨询、人才选拨与测评、人才培养与用工管理的全业务流程，深度嵌入客户业务体系，提供全面的人力资源解决方案；

u  围绕员工的“职业生命发展周期”提供全程指导与帮助。

我们为客户带来的价值

u  实现人力战略，助力业务转型

u  解决内部编制，降低用人成本

u  优化组织架构，建立激励机制

u  防控业务风险，提升组织效率

专业、便捷、安全、精准、高效