人力资源外包服务是当今新经济形势下的新型人才管理和服务模式。亚联人力凭借对金融行业和人力资源行业的深刻理解，通过外包方式，帮助金融机构完成非核心性、事务性的工作，使企业聚焦战略性、核心性的工作，合理控制业务风险，有效降低成本，提高效率。在确保符合国家法律法规的基础上，亚联人力为金融机构提供业务流程外包、人才派遣等多种用工形式的服务解决方案。

1）业务流程外包（BPO)

亚联人力的团队成员均拥有丰富的从业经验，熟悉金融行业及其业务特点，通过业务流程外包服务，科学合理地对项目进行规划、管理、监督和考核，保质保量完成承揽的工作任务，符合客户要求。

我们正在以下领域为客户提供服务：

l  金融企业职能类业务外包（人力资源、行政、财务等）

l  金融企业基层营销类业务外包（大堂经理、客户经理等）

l  金融企业呼叫中心外包（银行、保险、基金等）

2）人才派遣服务

随着《劳务派遣暂行规定》的颁布，国家对于劳务派遣业务中的“三性”和比例进行了严格的控制，亚联人力凭借丰富的行业经验，确保在“合规”的前提下为企业实现用工提供支持和帮助。

l  人事档案调转 

l  劳动合同订立与续签

l  入职体检办理

l  入离职手续办理

l  薪酬发放与个税申报

l  五险一金缴纳

l  各类福利的发放

l  劳动法律支持

3）人事代理服务

通过线上员工服务平台与线下业务团队的完美融合，亚联人力可帮助企业解决长期困扰人力资源部门的事务性工作，从而提高工作效率、降低用工风险、协调劳资关系、提升人力资源部门在企业内部的满意度。 

l  五险一金代缴

l  薪酬代发及个税申报

l  入离职管理

l  劳动合同管理

l  工作居住证代办

4）弹性福利计划

亚联人力帮助企业订制专属的弹性福利计划，可最大程度地满足员工个性化的福利需求，树立企业形象，实现福利价值的最大化，大幅提升员工的满意度和忠诚度，为实现激励和保留核心人才的目标起到关键作用。

l  员工健康保障计划（商业保险）

l  员工体检服务

l  积分礼品兑换

l  员工生日问候

l  节日礼品订制

l  文化娱乐服务

5）外籍员工服务

亚联人力为在华寻找工作机会的外籍人士提供证照办理、福利保障、财税及法律咨询等一系列完整的服务解决方案，渗透并贯穿外籍员工在华工作、生活的每个细节。

l  商务签证服务

l  社会保险服务

l  补充福利服务

l  财税服务

l  劳动法律咨询服务

6）劳动法律服务

亚联人力从“风险预防”和“风险控制”两方面入手，帮助企业建立防控劳动法律风险的“防火墙”，解决困扰人力资源的劳动法律风险问题，帮助企业将用人风险降到最低。 

l  全年劳动法律顾问服务

l  劳动法律文件审核及风险规避解决方案

l  劳动用工管理指导方案

l  协助处理劳动争议案件

我们的核心优势

u  依托亚洲金融合作联盟优质资源；

u  遍及全国的作业能力及众多的客户案例；

u  团队成员均来自金融行业及人力资源行业的顶尖企业，具备丰富的行业经验及项目经验；

u  整合管理咨询、人才选拨与测评、人才培养与用工管理的全业务流程，深度嵌入客户业务体系，提供全面的人力资源解决方案；

u  围绕员工的“职业生命发展周期”提供全程指导与帮助。

我们为客户带来的价值

u  实现人力战略，助力业务转型

u  解决内部编制，降低用人成本

u  优化组织架构，建立激励机制

u  防控业务风险，提升组织效率

专业、便捷、安全、精准、高效